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HR Consulting und Coaching
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Entwicklung
Fachlich kompetente und motivierte Mitarbeitende sind massgeblich daran beteiligt, die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu erhalten und allfällige Veränderungen mitzutragen. Sie einzubinden als wichtigen Teil des Ganzen, setzen Leadership Fähigkeiten voraus und ist ein wichtiger Führungsaspekt in der modernen Arbeitswelt.
Unternehmensentwicklung
Für einen nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens sind Bereitschaft für Veränderungen, hohe Agilität und Flexibilität, wie auch die Fokussierung auf eine gemeinsame Vision wichtige Voraussetzungen. Mitarbeitende möchten eingebunden werden als Teil eines Ganzen, um den Erfolg eines Unternehmens mitzugestalten. Manchmal braucht es Wagemut, neue Wege einzuschlagen und im Wandel der Zeit zu agieren.
Die Methode der Systemaufstellung oder auch Organisationsaufstellung genannt verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der nebst verschiedenen Einflussfaktoren auch die sogenannt soften Faktoren berücksichtigt. Sie deckt das Zusammenwirken von teils unbewussten Dynamiken auf, schafft Klarheit über problematische Situationen und fördert Lösungsmöglichkeiten.

Dadurch werden umsichtige Entscheidungsgrundlagen geschaffen und die Interaktion gefördert. Nachhaltige Lösungen sind das Resultat. Fragen Sie uns an, wie erklären Ihnen die Möglichkeiten gerne im Detail.
Training
Möchten Sie ihre Führungskompetenz erweitern oder interessieren Sie sich für bestimmte Themen wie Konfliktmanagement, Selbstführung und Kommunikation? Wir bieten auf Sie abgestimmte Schulungen an. Fragen Sie uns an, wir besprechen mit Ihnen gerne die Möglichkeiten.
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